海外企業見習

外貿協會培訓中心108年企業海外見習計畫

一、合作要旨:企業海外據點提供培訓中心學員8週見習機會,提前甄選並試用本中心學員,8週見習時間可視同學員試用期,見習結束後,企業與學員雙方可再確認是否正式聘用。

 

二、見習時間:108/04/01~108/05/24,共8週

 

三、甄選時間:自公告日起~107/10/12

 

四、參與學員:國企班二年期英語組學員120人 (新竹校區37人+台中校區47人+高雄校區36人)。

 

五、企業海外見習計畫時程:

 

時  間

內  容

自公告日起~107.07.13(五)

企業提供見習職缺回條 (檔案請由此下載)

107.08.20(一)

ITI提供主動投遞之學員履歷自傳給企業

107.08.20(一) ~107.09.29(六)

企業進行面談甄選及回覆錄取名單

107.10.12(五)

學員回覆是否赴任

107.10.15(一) ~108.01.14(一)

企業提供詳細公司/住宿資料表

107.10.15(一) ~108.02.27(二)

企業協助學員辦理赴任作業(簽證、住宿等)

108.04.01(一) ~108.05.24(五)

學員赴企業研習地點見習

108.05.27(一)~108.06.07(五)

企業回傳學員見習評分表

      *培訓中心保留活動安排之調整權利

 

六、學員與企業對於海外見習計畫應遵守之規範:

  • 海外見習前,學員與企業之互動不得與培訓中心排定之課程衝突。
  • 企業選任見習學員人選並獲對方允諾赴任後,應於見習前提供該學員海外見習之工作內容及相關權利義務規範,見習期間須依所提之工作內容執行學員見習。
  • 學員經獲選為企業見習人選並允諾赴任後,於見習期間應遵守企業內部相關規範,並依企業所提之工作內容執行,如有違反,不予核發培訓中心結業證書。
  • 企業與學員雙方已合意進行企業海外見習後,應依諾完成見習,任一方不得片面提出終止見習要求。

 

七、培訓中心與企業合作之相關權利義務:

(一) 合作企業

  1. 可視需求到培訓中心辦理海外見習說明會。
  2. 提供學員海外見習之工作計畫、相關權利義務規範。
  3. 安排見習據點當地一位supervisor帶領學員,並提供其姓名與聯絡方式。
  4. 需提供學員見習8週免費住宿及協助申請海外簽證。
  5. 企業可自行決定是否提供學員薪資、保險、簽證及機票等相關福利,務必在提供職缺時敘明各項福利提供與否。原則上學員於海外見習期間之差旅及生活費均由學員自行負擔。
  6. 於見習結束後二週內提供學員見習成績(報告+出缺勤)。

 (二) 培訓中心

  1. 提供海外見習計畫摘要及學員簡歷。
  2. 協助安排海外見習說明會時間並提供場地。
  3. 提供主動應徵學員之履歷自傳電子檔。
  4. 協助聯絡安排學員與企業之面談時間及地點。
  5. 提供企業學員在校之相關訊息。
  6. 提供企業學員之意見回饋。
  7. 對於學員與企業海外見習之工作及相關權利義務規範,負督促學員遵行之責。

 

八、本案聯絡人:

外貿協會培訓中心 教務二組林沛婕專員

電話:03-5712571 分機 254

傳真:03-5721434

信箱:林沛婕 pclin@iti.org.tw